Pour naviguer avec justesse dans la complexité, nous formons vos collaborateurs à trois niveaux de leadership stratégique :

• LEADERSHIP DE SOI (Somatique) : Incarner la stabilité pour ne plus subir la pression.

• LEADERSHIP DE CONNEXION (Relationnel) : Créer la confiance biologique pour engager ses équipes.

• LEADERSHIP DE TRANSFORMATION (Systémique) : Piloter la complexité pour innover et transformer.

Nous dépassons le simple "savoir managérial" pour viser l'intégration. L’Embodiment Coaching part du principe que le corps est votre premier outil de leadership. C’est par lui que passent vos émotions, votre voix, votre charisme et votre décision.

1. L’Intelligence Cognitive (Comprendre)

Nous nous appuyons sur les Neurosciences Appliquées et la Théorie Polyvagale pour décrypter les mécanismes invisibles du stress et de l'engagement. L'objectif est de comprendre pourquoi le système nerveux réagit ainsi, afin de donner du sens aux comportements humains.

2. L’Intelligence Somatique (Ressentir & Réguler)

C'est la clé manquante de la plupart des formations. Nous vous apprenons à réintégrer l'intelligence du corps : écouter les signaux faibles (tensions, posture, souffle) pour utiliser votre physiologie afin de changer votre état mental (calme, énergie, audace) instantanément.

3. L’Intelligence Expérientielle (Ancrer)

"Moins de slides, plus de mouvement." Par la pédagogie active (Bodystorming, mises en situation réelles, "drills"), nous créons un laboratoire où chaque concept est validé par l'expérience physique pour créer de nouveaux réflexes neuronaux durables.

Un Parcours de Haute Intégration sur 6 mois qui repose sur une alternance stratégique entre l’intensité du présentiel et l’infusion continue du digital, pour transformer durablement la posture managériale.

• 3 Journées d’Immersion Physique (Le "Choc" Expérientiel)

Espacées pour permettre la mise en pratique, ces journées sont dédiées à 100 % à l’entraînement somatique et à la résolution de cas réels.

• Des Rendez-vous Digitaux sur Momentum Academy (L’Ancrage Durable)

Un accompagnement de proximité pour transformer la théorie en réflexes.

• Rythme : 1 heure par semaine pour respecter la charge mentale des leaders.

• Contenu : des modules de micro-learning (vidéos, podcats théorie et toolkit)

• Action : des défis terrain et exercices d'ancrage pour valider chaque concept par l'expérience quotidienne.